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浙江干部实名曝光常态化违反八项规定也要登

2018-06-08 13:57:10

实名曝光、全城皆知,临安纪委在“从严管理干部”、“治理庸懒散奢”上动了真格。许多人@钱江晚报,叫好之余也直言:纪委此举是需要一定勇气的,只是不知道这一次能坚持多久?

现在答案出炉了:

“这对我们来讲,既是鼓励,也是鞭策,要求我们把工作做得更好。”临安纪委说,接下去将把“实名公开曝光”作为一项常态工作,并进一步扩大曝光的范围。

实名曝光庸懒散奢干部

临安整肃作风引发各方关注

今年2月,临安出台了《临安市从严管理干部治理庸懒散奢行为问责办法》,并做了两次暗访。在检查中,检查人员查到有13名政府工作人员在上班时间干“闲事”,并最终把这些“事迹”登上了报纸和电视台。

实名且通过媒体向社会公开曝光,这是临安为了治理庸懒散奢干部挥出的一记重拳。

报道见报后,引发了广泛的关注:人民、新华等媒体转载了上百次。8月9日晚浙江卫视联播对临安的做法进行了播报,8月17日浙江头版也以《上班干闲事,媒体实名曝光》进行了报道。

与此同时,中纪委机关报《中国纪检监察报》也给予了高度关注。上周五

浙江干部实名曝光常态化违反八项规定也要登

,《中国纪检监察报》以《临安:肃风正纪出重拳》为题,在六版头条位置,以较大的篇幅对“公开实名曝光”的措施进行了报道。

采写这一稿件的作者,在纪委系统已经工作了许多年,对纪委内部的各种新举措、新做法是比较清楚的。在他看来,现在各地纪委在“机关效能”上明察暗访,已经不算稀奇,在内部通报批评,也是很正常的。但是临安能在媒体上公开曝光,这样的做法还是“超前”的,考验着领导人的胆量,这是引起他们关注的最重要原因。

杭州市纪委常务副书记、监察局长王宏也表示,临安市纪委这一做法,体现了以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设的要求,这种敢动真格、勇于碰硬的精神,对于当前整治“四风”,解决干部队伍中的“庸懒散奢”等突出问题是极其重要的。

临安将扩大曝光范围

违反八项规定也要上报

关注带来的除了掌声,还有压力与动力。

临安纪委相关负责人表示,实名公开曝光的尝试引起了一定的社会反响,这对我们既是鼓励也是鞭策,要求我们必须要把工作做得更好,以务实管用的举措正风纪、明、强队伍。

对于许多人“这一次能坚持多久”的疑问,临安也已经给出了答案:

据介绍,临安将把“实名公开曝光”作为一项常态化工作开展,与党员干部日常教育工作相结合,落实各单位监管,强化内部监督检查。每年进行数次、不定期的暗访检查,一定会把这项工作坚持下去。

同时,临安纪委还决定将这一措施进一步扩大,从“机关效能”上延展开来——相关负责人说,今后,对于违反中央八项规定、“顶风违纪”的典型案例也将定期予以通报,在当地媒体上进行公布。“确保广大党员干部把精力集中到改革发展的中心工作中去,不断创优政务服务环境。”( 徐建国)

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