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咸阳市强力推进干部人事档案目标管理_0

2018-08-11 05:10:13

今年以来，咸阳市在巩固提高干部人事档案目标管理成效的基础上上海公司转让
，对未达标的6个县市区实行重点联系、全程指导，力争年内实现市县两级组织部门干部人事档案目标管理一级全面达标。

市委组织部从部机关和已达标的县委组织部干部档案管理人员中抽调优秀专业人员组成指导组，深入未达标的县市区开展调研，逐个实地查看档案存放库房、设施、制度等，组织分管领导、负责干部进行座谈，了解工作现状和存在问题，梳理排查工作薄弱点、疑难点，研究制订达标工作方案。市委组织部对未达标县市区相关负责同志和工作人员，通过多种形式进行强化培训。邀请专家开展集中讲座，面对面解答政策规定和技术标准吸音板厂家
，与各县市区管档人员进行互动交流；组织以往从事过档案工作、具有一定经验的人员与未达标县市区工作人员进行座谈，传授工作经验、交流工作方法；组织县市区管档干部到市委组织部和已达标县区优秀档案室实地观摩，现场学习档案审核整理、管理的办法和制度。在档案资料收集、审核过程中，指导组成员更是勤查看、勤联系，坚持每周联系两次，每两周到县市区指导1次。对工作进展较慢、档案整理工作同志实际操作能力欠缺的部分县市区，指导员驻县指导，现场参与档案整理的各项具体工作，对档案缺件审核、材料分类、技术加工等进行一对一的帮教，对存在问题及时予以纠正更改。特别是对干部的三龄一历认定，进行重点讲解，严格规范程序，遵守政策规定，确保干部出生年月、参加工作时间、入党时间和学历认定准确真实，档案整理严谨规范。

目前，6个未达标的县市区中，两个县正在进行档案审核整理，1个县已进入档案加工阶段，3个县已经进入收尾阶段螺旋钢管价格
，预计全市整体工作可于10月底前全面完成。